Повышение квалификации — Землеустройство и кадастры

№	Наименование программ	Код	Кол-во часов
1	Оценочная деятельность. Государственная кадастровая оценка объектов недвижимости	ЗК-1	108
2	Правовое регулирование земельных отношений в условиях изменений земельного законодательства (по состоянию на 01.09.2015)	ЗК-2	72
3	Основы кадастровой деятельности. Новое в землеустройстве и кадастрах.	ЗК-3	72
4	Картография и кадастровое картографирование территории	ЗК-4	72
5	Правовое обеспечение землеустроительных и кадастровых работ при проектировании линейных объектов	ЗК-5	72
6	Проектирование и строительство объектов капитального строительства в условиях изменений земельного законодательства	ЗК-6	72
7	Современные технологии в области кадастровой деятельности	ЗК-7	40
8	Актуальные вопросы законодательства в области кадастровой деятельности	ЗК-8	40

Бесплатная консультация

Ваше имя*

Телефон:*

Ваше имя*

Телефон:*

Email:

Сообщение:

Согласен на обработку персональных данных*

Добро пожаловать в Онлайн тест на проверку знаний по охране труда

1. Что такое «Охрана труда» (ОТ)?

А. Это система обеспечения безопасности жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические мероприятия

Б. Это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

В. Это система обеспечения безопасности здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.

2. Какие функции включает в себя охрана труда?

А. Исследования санитарии и гигиены труда

Б. Проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда

В. Направление работников на лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия

3. Какие задачи включает в себя охрана труда?

А. Создание безопасных для человека машин и инструментов

Б. Разработка спецсредств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда

В. Обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты

4. Что такое «Условие труда»?

А. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека

Б. Система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов

В. Пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания

5. Что такое «Опасный производственный фактор»?

А. Производственный фактор, воздействие которого на человека может привести к профессиональному заболеванию

Б. Производственный фактор, воздействие которого может привести к производственной травме

В. Производственный фактор, воздействие которого ни как не сказывается на человеке.

6. Что такое «Вредный производственный фактор»?

Б. Производственный фактор, воздействие которого может привести к производственной травме

В. Производственный фактор, воздействие которого ни как не сказывается на человеке.

7. Дайте определение термину «Рабочее место»

Б. Пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих

8. Какие производственные факторы выделяют в производственной среде?

А. Технические, эргономические, санитарно-гигиенические, экономические, организационные психофизиологические, социально-бытовые, природно-климатические, эстетические

Б. Технические, эргономические, санитарно-гигиенические

В. Организационные психофизиологические, социально-бытовые, природно-климатические

9. Что отражают «Технические факторы»?

А. Отражают уровень автоматизации и механизации производственных процессов

Б. Применение электронно-вычислительной и управляющей техники

В. Отражают уровень автоматизации и механизации производственных процессов; наиболее полное использование оборудования и рациональную организацию рабочего места; применение электронно-вычислительной и управляющей техники; наличие и исправность коллективных средств защиты; защищенность опасных зон и др

10.

10. Дайте определение термину «Нормативный правовой акт»

А. Это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме уполномоченным органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение и отмену правовых норм, регулирующих определенные общественные отношения

Б. Это юридический акт, принятый высшим представительным органом государственной власти либо непосредственным волеизъявлением населения и регулирующий, как правило, наиболее важные общественные отношения

В. Это систематизированный единый акт, регулирующий какую-либо однородную область общественных отношений

11.

11. Распространяются ли на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц?

А. Распространяется. Исключений нет

Б. Не распространяется.

В. Распространяется, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации

12.

12. Могут ли быть изменены условия трудового договора?

А. Да, по соглашению сторон, в устной форме.

Б. Нет

В. Да, только по соглашению сторон и в письменной форме

13.

13. Какие дисциплинарные взыскания в праве применить работодатель за совершение дисциплинарного проступка?

А. Замечание

Б. Выговор

В. Увольнение по соответствующим основаниям

14.

14. Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками устанавливает работодатель исходя из специфики своей деятельности с целью организации процедуры управления профессиональными рисками?

А. выявление опасностей

Б. оценка уровней профессиональных рисков

В. снижение уровней профессиональных рисков

15.

15. Что относиться к мероприятиям по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников?

А. обеспечение рационального использования рабочего времени

Б. организация сменного режима работы, включая работу в ночное время

В. обеспечение внутрисменных перерывов для отдыха работников, включая перерывы для создания благоприятных микроклиматических условий

Г. поддержание высокого уровня работоспособности и профилактика утомляемости работников

16.

16. В форме какого документа работодателем оформляется результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур?

А. В форме АКТа

Б. В Форме отчета

В.В форме распорядительного документа.

17.

17.Дайте определение термину «Система мотивации»

А. совокупность взаимосвязанных факторов (стимулов), которые используются в организации для мотивирования сотрудников, а также принципы и нормы их использования

Б. совокупность благ, выражающихся в денежной форме, которые сотрудник получает за свой труд, и организованную активность.

В. стабильный набор благ, которые организация предоставляет работнику за его труд, выполненные должностные обязанности

18.

18. С учетом чего рекомендуется работодателю устанавливать перечень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования?

А. Нет необходимости что-то учитывать

Б. С учетом специфики его деятельности

В. С учетом финансовых возможностей компании

19.

19. Допускается ли упрощение структуры СУОТ?

А. Не допускается

Б. Допускается, у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда

В. Допускается, у отдельных работодателей с учетом специфики их деятельности

20.

20. Что устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда?

А. Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах

Б. Специфика деятельности организации

В. Наличие СУОТ в организации

21.

21. Обязан ли работник ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда?

А. Да, обязан

Б. Нет, не обязан

В. На усмотрение работодателя.

22.

22. Что обозначает термин «Профессиональный риск»?

А. это вероятность причинения вреда жизни в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

Б. это вероятность причинения вреда здоровью в результате неправильного исполнение своих рабочих обязанностей работником

В. это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору

23.

23. На что нацелена система управления профессиональными рисками?

А. на сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев

Б. на снижение удельного веса работников, трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам

В. на сокращение доли организаций (в особенности промышленных предприятий) с неудовлетворительными условиями труда

24.

24. Назовите три основных компонента из которых состоит система оказания первой помощи в РФ?

А. Нормативно-правовое обеспечение (федеральные законы и прочие нормативные акты и документы, определяющие обязанности и права участников оказания первой помощи, их оснащение, объем первой помощи и т.д.).

Б. Организация медицинских учреждений

В. Создание штата медицинских работников

Г. Обучение участников оказания первой помощи правилам и навыкам ее оказания.

Д. Оснащение участников оказания первой помощи средствами для ее оказания (аптечками и укладками).

25.

25. Какая существует ответственность за не проведение оценки рисков?

А. За не проведение оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП

Б. За не проведение оценки рисков могут приостановить деятельность организации сроком до 90 календарных дней.

26.

26. К какому виду мероприятий по ОТ относиться обучение по ОТ и проверка знания требований ОТ?

А. К результативному

Б. К профилактическому

В. К основному

27.

27. Какие виды инструктажа по ОТ существуют?

А. вводный инструктаж по ОТ

Б. инструктаж по ОТ на рабочем месте

В. целевой инструктаж по ОТ

Г. инструктаж по ОТ при чрезвычайных ситуациях

28.

28. Для каких работников и их работодателей допустимо не проводить обучение по программе Б?

А. Которые используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности

Б. У которых условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки

В. Любых работников можно освободить от обучения по программе Б приказом руководителя организации.

29.

29. Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

А. юридические лица, выполняющие работу на основании гос. контракта.

Б. физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

В. физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

30.

30. Что такое «Аудит системы управления охраны труда»?

А. Это проверка организации трудовой инспекцией

Б. это проведение проверки соблюдения норм и требований ОТ в организациях

В. Это проведение проверки независимой организацией в области ОТ

1 из 30

Время вышло!

Время вышло

Ваше имя*

Телефон:*

Email:

Сообщение:

Согласен на обработку персональных данных*

Ваше имя*

Ваш телефон*

Ваш e-mail

Повышение квалификацииПрофессиональная переподготовкаОхрана трудаРабочие профессииНезависимая оценка квалификации

Согласен на обработку персональных данных*

Добро пожаловать в Онлайн тест на проверку знаний по охране труда

1. Что такое «Охрана труда» (ОТ)?

2. Какие функции включает в себя охрана труда?

А. Исследования санитарии и гигиены труда

Б. Проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда

В. Направление работников на лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия

3. Какие задачи включает в себя охрана труда?

А. Создание безопасных для человека машин и инструментов

Б. Разработка спецсредств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда

В. Обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты

4. Что такое «Условие труда»?

5. Что такое «Опасный производственный фактор»?

Б. Производственный фактор, воздействие которого может привести к производственной травме

В. Производственный фактор, воздействие которого ни как не сказывается на человеке.

6. Что такое «Вредный производственный фактор»?

Б. Производственный фактор, воздействие которого может привести к производственной травме

В. Производственный фактор, воздействие которого ни как не сказывается на человеке.

7. Дайте определение термину «Рабочее место»

8. Какие производственные факторы выделяют в производственной среде?

Б. Технические, эргономические, санитарно-гигиенические

В. Организационные психофизиологические, социально-бытовые, природно-климатические

9. Что отражают «Технические факторы»?

А. Отражают уровень автоматизации и механизации производственных процессов

Б. Применение электронно-вычислительной и управляющей техники

10.

10. Дайте определение термину «Нормативный правовой акт»

В. Это систематизированный единый акт, регулирующий какую-либо однородную область общественных отношений

11.

А. Распространяется. Исключений нет

Б. Не распространяется.

В. Распространяется, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации

12.

12. Могут ли быть изменены условия трудового договора?

А. Да, по соглашению сторон, в устной форме.

Б. Нет

В. Да, только по соглашению сторон и в письменной форме

13.

13. Какие дисциплинарные взыскания в праве применить работодатель за совершение дисциплинарного проступка?

А. Замечание

Б. Выговор

В. Увольнение по соответствующим основаниям

14.

А. выявление опасностей

Б. оценка уровней профессиональных рисков

В. снижение уровней профессиональных рисков

15.

15. Что относиться к мероприятиям по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников?

А. обеспечение рационального использования рабочего времени

Б. организация сменного режима работы, включая работу в ночное время

Г. поддержание высокого уровня работоспособности и профилактика утомляемости работников

16.

А. В форме АКТа

Б. В Форме отчета

В.В форме распорядительного документа.

17.

17.Дайте определение термину «Система мотивации»

18.

А. Нет необходимости что-то учитывать

Б. С учетом специфики его деятельности

В. С учетом финансовых возможностей компании

19.

19. Допускается ли упрощение структуры СУОТ?

А. Не допускается

В. Допускается, у отдельных работодателей с учетом специфики их деятельности

20.

20. Что устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда?

А. Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах

Б. Специфика деятельности организации

В. Наличие СУОТ в организации

21.

А. Да, обязан

Б. Нет, не обязан

В. На усмотрение работодателя.

22.

22. Что обозначает термин «Профессиональный риск»?

23.

23. На что нацелена система управления профессиональными рисками?

А. на сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев

24.

24. Назовите три основных компонента из которых состоит система оказания первой помощи в РФ?

Б. Организация медицинских учреждений

В. Создание штата медицинских работников

Г. Обучение участников оказания первой помощи правилам и навыкам ее оказания.

Д. Оснащение участников оказания первой помощи средствами для ее оказания (аптечками и укладками).

25.

25. Какая существует ответственность за не проведение оценки рисков?

А. За не проведение оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП

Б. За не проведение оценки рисков могут приостановить деятельность организации сроком до 90 календарных дней.

26.

26. К какому виду мероприятий по ОТ относиться обучение по ОТ и проверка знания требований ОТ?

А. К результативному

Б. К профилактическому

В. К основному

27.

27. Какие виды инструктажа по ОТ существуют?

А. вводный инструктаж по ОТ

Б. инструктаж по ОТ на рабочем месте

В. целевой инструктаж по ОТ

Г. инструктаж по ОТ при чрезвычайных ситуациях

28.

28. Для каких работников и их работодателей допустимо не проводить обучение по программе Б?

Б. У которых условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки

В. Любых работников можно освободить от обучения по программе Б приказом руководителя организации.

29.

А. юридические лица, выполняющие работу на основании гос. контракта.

Б. физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

В. физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

30.

30. Что такое «Аудит системы управления охраны труда»?

А. Это проверка организации трудовой инспекцией

Б. это проведение проверки соблюдения норм и требований ОТ в организациях

В. Это проведение проверки независимой организацией в области ОТ

1 из 30

Время вышло!

Время вышло